關(guān)于工傷死亡案件的法律意見

關(guān)于林XX工傷死亡案件，廣東方則理律師事務(wù)所接受貴司委托，對該案的各項賠償款項和依據(jù)計算如下，以供貴司參考。

一、該案應(yīng)定性為工傷死亡案件，理由是依據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；本案中，林XX在上班時間因自身身體原因死亡，符合上述法律規(guī)定的視同工傷的情形。另根據(jù)《社會保險法》第四十一條的規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。本案中，由于貴司未給林XX購買工傷保險，因此所有的賠償均由貴司承擔(dān)。

二、林XX作為貴司員工出現(xiàn)工傷死亡的情形，其近親屬向貴司提出三項補償費用，一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，分別計算和分析如下：

1、一次性工亡補助金。標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。計算公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20，依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2017年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元?！豆ｋU條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，計算標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分。

2、喪葬補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，計算公式：當(dāng)?shù)厣缙皆鹿べY×6。根據(jù)統(tǒng)計局公布的信息，2017年廣西全區(qū)在崗職工年平均工資為66456元，因此，喪葬補助金為5538元x6個月=33228元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，計算公式為：死者本人工資×40%（按月支付）。本案中，如果要計算供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)以死者本人的基本工資或者年度平均工資為基數(shù)。

但是，本律師結(jié)案案件情況，認(rèn)為貴司不需要支付該筆費用，理由是：依據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條關(guān)于因工死亡職工供養(yǎng)親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定，供養(yǎng)親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（1）完全喪失勞動能力的；

（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（4）工亡職工子女未滿18周歲的；

（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

本案中，死者的配偶年紀(jì)應(yīng)在55歲以下，未達(dá)到上述規(guī)定中年滿55周歲的要求，并且其是否具備勞動能力目前無證據(jù)顯示；死者配偶目前在幫子女們攜帶照顧孫子，也就是說其衣食住行都主要依靠子女提供，其不屬于由死者生前提供主要生活來源的情形，因此死者配偶不符合上述規(guī)定中可以申請供養(yǎng)親屬撫恤金的情形。

綜上，林XX工傷死亡一案，一次性工亡補助金應(yīng)為727920元，喪葬補助金應(yīng)為33228元，合計761148元，死者配偶由于不符合供養(yǎng)親屬撫恤金的申請條件，貴司不應(yīng)支付該部分金額。此外，作為協(xié)商談判，各方都應(yīng)抱著退一步海闊天空的心態(tài)，本案中，死者近親屬為了能一次性拿到補償款，應(yīng)當(dāng)作出一定的讓步，因此，本律師建議：如果雙方通過協(xié)商談判的方式處理本案，則最終的補償金額應(yīng)不超過人民幣70萬元為妥。

以上意見僅供參考，順祝商祺！

　　　　廣東方則理律師事務(wù)所

　　　　　   王歡律師

　　　　二O一八年十月二十四日